在澳洲移民政策框架中，482 签证（Skills in Demand/原TSS签证）和186 签证（雇主担保永久居民签证）是紧密衔接的重要通道。随着2025年新政的实施，482 转 186 的过渡途径迎来显著优化：工作年限由三年缩短为两年，职业限制进一步放宽，雇主更换机制也更为灵活。这些变化不仅体现了澳洲对技术劳动力的重视，也为现有482签证持有人提供了更明确的永居途径。 什么是482 和 186 签证？ 482签证（Temporary Skill Shortage / Skills in Demand）：2024年12月起正式由“Skills in Demand（SID）签证”取代原“Temporary Skill Shortage（TSS）482签证”，属于临时工作签，可由雇主担保，通常有效期为1至4年。 186签证（Employer Nomination Scheme — ENS）：澳大利亚雇主提名的永久居民签证，允许申请人无限期居住、工作，并可申请家庭成员加入。 最新改革亮点：482 转 186 更灵活、更高效 适用范围扩大：自2024年12月起，所有482签证类别（包括短期和中期职业）持有者均可通过TRT（Temporary Residence Transition）流转申请186签证，无需受职业清单限制。 工作年限缩短：从过去的“与同一雇主连续工作3年”，调整为“总计工作2年（可跨不同雇主，只要相同职业）”即可申请。 无需职业评估: 对于通过TRT类别申请186签证的人士，通常无需再进行职业评估。 申请时间更短：多数186 TRT申请在不到12个月内获批，实际有50%在14个月内，90%在17个月内完成处理。 年龄限制：对于偏远地区医生或高收入申请人，可以豁免45岁的年龄限制。 薪酬要求提升：第一个财年（2024–25）起，临时技术移民收入门槛（TSMIT）提高至73,150澳元，2025年7月将进一步升至76,515澳元。 英语要求: 186签证的英语要求通常是雅思平均分达到6分或同等水平。 482转186签证的薪资具体要求 核心技能类别（Core Skills）：年薪需达到76,515澳元或以上。 …