永居新起点——澳洲186签证详解！
近年来，越来越多在澳洲工作的临时签证持有者和海外技术人才，都把目光投向了 186雇主担保移民签证（ENS, Subclass 186）。它不仅是一条通往澳洲永久居留的“黄金通道”，更因政策不断优化而受到关注。无论你是持有482工作签证的员工，还是准备直接申请永居的海外申请人，都能在186签证中找到适合自己的路径。
签证简介 —— 什么是186/ENS签证？
Subclass 186，也称为 Employer Nomination Scheme（ENS）签证，是一种由澳洲雇主提名、供技术工人申请的永久居留签证。一旦获批，主申请人及其家庭成员可在澳洲长期居住、工作、学习，并享受PR权益，包括医疗、教育、购房、入籍资格等 。
其基本要求包括：
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获得符合条件的澳洲雇主提名；
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拥有所需技能；
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满足健康及品格要求
三大申请通道对比详解
一、直接申请通道（Direct Entry, DE）
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适用对象：不符合TRT条件、或在澳洲境外、有技能和经验的申请人。
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主要要求：
1. 提名职业需在Core Skills Occupation List（CSOL）上。
2. 必须获得职业评估；
3. 至少 3年相关工作经验；
4. 年龄通常需不超过 45 岁；
5. 满足英语 “Competent English”要求（对等雅思分数4个6分）；
6. 健康、品格达标。
二、临时居民转永居（Temporary Residence Transition, TRT）
适用对象：持有Subclass 482（TSS）或Subclass 457签证，并已在提名雇主处连续工作2至3年（具体取决于签证类型及政策）者。
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条件亮点：
工作时间至少2年（过去3年内）；
职业须与提名时一致；
雇主要处于合法经营状态。
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政策优化（自2024年12月）：
可累计多个482或457签证的工作时间；
过渡期内的Bridging签证时间也可计入；
不强制要求职业与旧ANZSCO代码完全一致。
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免技能评估：一般不需进行职业评估（部分例外情况除外）。
三、劳工协议通道（Labour Agreement Stream）
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适用对象：雇主通过与澳洲政府签订的“劳工协议（Labour Agreement）” 提名的申请人。
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协议类型包括：公司自订、地区性协议（DAMA）、行业协议等。
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特点：申请条件可因行业和协议内容而灵活调整，可能放宽年龄、职业评估、英语等要求。
⭐186签证三大通道对比一览
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| 适合人群 |
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| 工作经验 |
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| 职业要求 |
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| 职业评估 |
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| 英语要求 |
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| 年龄限制 |
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| 优点 |
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申请步骤与时间、费用概览
基本流程
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雇主提交提名申请；
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申请人递交签证申请，附上所有必需文件（如工作证明、职业评估、英语成绩、体检、无犯罪记录等）；
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等待签证审批；
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获批后拿到澳洲PR身份
费用 & 时长参考
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签证申请费：主申请人申请费用从AUD 4,910起
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附属申请人收费：成人（18岁以上）约 AUD 2,300–2,455，未成年人约 AUD 1,160–1,230
审理时间：
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直接申请通道的审理时间大约50%在12个月内，90%在18个月内。
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临时居民转永居申请通道的审理时间大约50%在14个月内，90%在17个月内。
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劳工协议申请通道的审理时间大约50%在4个月内，90%在8个月内。
常见问题解答
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Q：年龄限制有豁免吗？
A：有，例如高薪职位、医疗行业、Academic或研究人员等条件下可豁免。
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Q：TRT与DE哪个更快更稳？
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Q：DE通道需职业评估吗？
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