482转186最新政策全解析：2年就能拿澳洲PR?

在澳洲移民政策框架中，482 签证（Skills in Demand/原TSS签证）和186 签证（雇主担保永久居民签证）是紧密衔接的重要通道。随着2025年新政的实施，482 转 186 的过渡途径迎来显著优化：工作年限由三年缩短为两年，职业限制进一步放宽，雇主更换机制也更为灵活。这些变化不仅体现了澳洲对技术劳动力的重视，也为现有482签证持有人提供了更明确的永居途径。

什么是482 和 186 签证？

482签证（Temporary Skill Shortage / Skills in Demand）：2024年12月起正式由“Skills in Demand（SID）签证”取代原“Temporary Skill Shortage（TSS）482签证”，属于临时工作签，可由雇主担保，通常有效期为1至4年。

186签证（Employer Nomination Scheme — ENS）：澳大利亚雇主提名的永久居民签证，允许申请人无限期居住、工作，并可申请家庭成员加入。

最新改革亮点：482 转 186 更灵活、更高效

适用范围扩大：自2024年12月起，所有482签证类别（包括短期和中期职业）持有者均可通过TRT（Temporary Residence Transition）流转申请186签证，无需受职业清单限制。

工作年限缩短：从过去的“与同一雇主连续工作3年”，调整为“总计工作2年（可跨不同雇主，只要相同职业）”即可申请。

无需职业评估: 对于通过TRT类别申请186签证的人士，通常无需再进行职业评估。

申请时间更短：多数186 TRT申请在不到12个月内获批，实际有50%在14个月内，90%在17个月内完成处理。

年龄限制：对于偏远地区医生或高收入申请人，可以豁免45岁的年龄限制。

薪酬要求提升：第一个财年（2024–25）起，临时技术移民收入门槛（TSMIT）提高至73,150澳元，2025年7月将进一步升至76,515澳元。

英语要求: 186签证的英语要求通常是雅思平均分达到6分或同等水平。

482转186签证的薪资具体要求

核心技能类别（Core Skills）：年薪需达到76,515澳元或以上。

专业技能类别（Specialist Skills）：年薪需达到141,210澳元或以上。

偏远地区或高收入豁免：如果申请人居住在偏远地区，或者年收入达到167,500澳元，可以豁免年龄要求。

482签证持有医生等特定职业：医生等特定职业的482签证持有人，如果满足3年相关工作经验，其中2年在澳洲境内，可能可以豁免年龄限制。

*职业评估：对于482转186，通常不需要进行职业评估，但某些情况下，移民局可能会要求提供职业评估。

482转186签证： 一图看懂比较

实用申请流程建议

1. 确认签证类别：检查自己是持有旧TSS 482签证，还是新版Skills in Demand签证。

2. 计算工作时长：确定在当前或历任雇主累计从事相同职业是否已达到2年（过去3年内）。

3. 申请前准备：

   雇主确认愿意提名；

   提前满足英语（一般雅思6或PTE相应成绩）、健康与品格条件；

   工资确保符合当前收入门槛。

4. 申请TRT流：由雇主提交提名，接着递交个人签证申请（包括材料齐全）。

5. 递交后状态跟踪：可通过Department of Home Affairs网站在线查看处理状态，及时补交资料。

6. 申请获批：申请获批即获授予永久居民身份，享有更多权利与福利。

7. 审理时间：从移民局官网发布的时间来看，申请TRT的审理时间从14个月到17个月不等。

总体来看，最新政策大大简化了482签证转186永居的路径：职业限制放宽、工作年限缩短、雇主更换更灵活，为广大技术人才提供了更清晰的留澳长期规划。如果您正在持有482签证，或正考虑通过雇主担保实现澳洲永久居留，现在正是制定策略的关键时期。澳华建议您结合个人职业背景、雇主情况与政策细节进行全面评估。如需进一步了解自身能否满足186签证条件，或希望获得一对一的申请方案，欢迎与我们专业团队联系！